Als ich das Humantelligence Self-Assessment vorstellte, wusste ich, dass dieses Unternehmen etwas aufgebaut hatte, das die Art und Weise, wie die Personalbeschaffung derzeit durchgeführt wird, verändern und in einen effizienteren Prozess verwandeln wird. Ich war wirklich begeistert von der Plattform und all den Herausforderungen, an denen ich arbeiten kann. Ich weiß, dass dies ein sehr komplexes Projekt ist, aber ich habe mir zum Ziel gesetzt, all meine Erfahrungen einzubringen, um diese Plattform zu dem Besten zu machen, was wir unseren Kunden bieten können. Ich war überzeugt, dass, als ich hier herkam, es der beste Zeitpunkt war, um mitzumachen und mich voll und ganz einzubringen, um dieses Unternehmen und seine Technologie zu entwickeln. Ich bin wirklich von der Vision begeistert, das Leben mit und die Beziehungen zu unserer Arbeit zu verändern.
Mehr als 30 Jahre Erfahrung in den Bereichen Softwareentwicklung und Infrastrukturprojekte. 17 Jahre Arbeit mit Microsoft-Technologie, 15 Jahre mit Open-Source-Lösungen. Er hat Plattformen für die Tourismusbranche, für Hotels, für Autovermietungen, Salesforce und sogar für Spiele entwickelt. Er hat an der Entwicklung von etwa 10 verschiedenen mobilen Anwendungen auf Basis von Java, Swift, Ionic und React Native mitgewirkt. Er war außerdem Dozent für Microsoft Services und Ethical Hacking.
Robin does his homework and has a high degree of curiosity about many areas. He enjoys learning for learning’s sake, and is competent in the things he chooses to do.
Robin meets new people in a reserved, polite, and quiet way. He prefers a logical approach to transactions, and remains cool, calm, and collected in most business situations.
Robin follows a deep personal sense of direction, and challenges existing methods. He can suggest new ways of doing things for increased effectiveness. He sees the big picture and communicate it to others.
I am motivated by Knowledge and Helping, I work in Reflective and Cautious ways, and my ideal work allows for Working with Facts and Structure.
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