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Pläne
Um Pläne und Preisgestaltung zu besprechen, sie uns bitte unter 1-800-256-7918 an
Selbsteinschätzung
(12 Minuten)
Unser Self-Assessment-Tool bewertet das Verhalten, die Motivatoren und das ideale Arbeitsumfeld des Einzelnen, um das Warum, Wie und Was in Bezug auf ihr Arbeitsleben näher zu beleuchten.
Es dauert nur 12 Minuten
Es ist auf jedem Gerät verfübar (PC, Laptop, Tablet und Telefon)
Gewinnen Sie Einblicke für eine effektivere Kommunikation
Besseres gegenseitiges Verständnis / GruppendynamikEin zusammenfassender Bericht kann online eingesehen odr in einem ausführlichen Format heruntergeladen werden
Für wen? Personen, die eine schnelle und genaue Momentaufnahme ihres Verhaltens, ihrer Motivatoren und Arbeitsstile wünschen und diese mit anderen vergleichen möchten, einschließlich Verbrauchern, Trainern, Freunden und Arbeitskollegen. Verbessert das Engagement und die Arbeitsbeziehungen.
TalentFit für die Rekrutierung
Besetzen Sie Positionen und geben Sie datengesteuerte Empfehlungen an Personalchefs, die sehr guten Kandidaten, die zur Firmenkultur passen, äußerst engagiert sind und letztlich zu langfristigem Erfolg beitragen.
Wählen Sie neue Mitarbeiter schneller aus
Identifizieren Sie interne Mobilitätsmöglichkiten
Wählen Sie Kandidaten aus, die besser zu Ihrem Unternemen passen
Besetzen Sie schwierig zu besetzende Positionen passgenau
Für wen? Personaler oder Talentakquisemanager, die versuchen, ihren Rekrutierungsprozess zu rationalisieren und die Subjektivität bei der Einstellung zu verringern, indem sie Kandidaten auf kulturelle Eignung und voraussehbaren Erfolg prüfen.
Kultur & Talententwicklung
Nutzen Sie bei jedem Mitarbeiter in Ihrem Unternehmen einzigartige Einblicke in die Kultur. Nutzen Sie Talentanalysen und Datenaggregation, um die Kultur auf Team-, Gruppen- oder Bereichsebene exakt zu bewerten, um ein Engagement zu schaffen und die Leistung Ihrer Mitarbeiter zu optimieren.
Die Einstellung externer Berater ist nicht erforderlich
Erhalten Sie wertvolle Erkenntnisse, die jedem Team und der gesamten Organisation helfen, ihre Leistung zu optimieren
Für wen? Personalverantwortliche, Führungskräfte oder Kulturbeauftragte, Talentmanagement- oder Talent-Entwicklungsexperten, die einzigartige kulturelle Erkenntnisse gewinnen wollen, durch Talentanalysen und Datenaggregation die Kultur auf Team-, Gruppen- oder Divisionsebene präzise messen möchten, um eine optimale Mitarbeiterleistung zu erzielen.