Sobre Marcy

Marcy Schwab, Vice-Presidente de Serviços de Consultoria da Humantelligence, traz consigo mais de 20 anos de experiência como executiva sênior, consultora de gestão, facilitadora e coach de liderança. Ela é uma executiva de negócios respeitada que conquistou sua reputação apresentando resultados significativos em organizações complexas. Ao longo de sua carreira corporativa gerenciou com sucesso grandes projetos estratégicos, da ideia até a execução bem-sucedida e prestou consultoria e treinou executivos e líderes em grandes corporações, no governo federal, em escritórios de advocacia, pequenas empresas, empresas iniciantes e pessoas físicas.

Marcy tem vasta experiência em cargos altamente estratégicas de gerenciamento de linha, tendo exercido cargos de nível executivo e de diretoria tanto na Sallie Mae como na Capital One. Em sua capacidade corporativa, liderou a estratégia, o desenvolvimento de produtos e o marketing em empresas inovadoras. Marcy agora dedica seu tempo a ajudar líderes e organizações, oferecendo consultoria, desenvolvimento de liderança, planejamento estratégico, facilitação e treinamento para aqueles que buscam fazer evoluir seus pensamentos para alcançar o sucesso de formas que nunca imaginaram ser possível. O principal trabalho de Marcy se concentra em ajudar os indivíduos e as equipes a utilizar as percepções da Humantelligence para encontrar e desenvolver sua voz, trabalhar no potencial mais alto, construir sua marca comercial ou pessoal, definir uma visão e alcançar novos patamares.

Resultados de Marcy na HT

Helper Persona

Helper (39%)

Marcy is very sincere and genuinely enjoy helping others. She is generous in sharing her time and talent with others, and is a willing teacher and coach for others on the team.

Curious Persona

Challenger (36%)

Marcy operates independently from the rules and procedures. Rules are made to be questioned, bent, or broken. She can develop a variety of new strategies as situations demand them.

Independent Persona

Independent (25%)

Marcy follows a deep personal sense of direction and challenge existing methods. She suggests new ways of doing things to increase effectiveness. She sees the big picture and communicates it to others.

Success Statement

I am motivated by Freedom and Helping, I work in Freeform and Decisive ways, and my ideal work allows for Variety and Working with People.

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