Tout simplement à cause de sa mission. Je crois que la culture est l'un des plus grands facteurs déterminants dans la réussite d'une entreprise. La plupart des entreprises changent au fil du temps, elles font évoluer leur stratégie, elles embauchent de nouvelles personnes et pénètrent de nouveaux marchés. Mais, la culture c’est comme « l'ADN d'une entreprise », c’est difficile de changer.
Humantelligence dispose d'une solution unique d'analyses pour mesurer la culture au niveau de l'équipe, du département et de l'entreprise, et pour embaucher et retenir les talents qui seront les mieux adaptés à la culture. Je suis honoré de pouvoir contribuer à la réalisation de sa mission.
Rahul Sachdev a plus de 20 ans d’expérience dans le produit et le marketing pour des entreprises de logiciels d'entreprise et de services internet grand public. Il est actuellement co-fondateur et PDG de Datalaab, une entreprise de plateforme marketing B2B intelligent, située dans la Silicon Valley.
Rahul est un entrepreneur qui a construit plusieurs entreprises de zéro et qui a de l’expérience à recruter et gérer des équipes très performantes. Auparavant, il était PDG de Get Satisfaction (acquis par Sprinklr) et il a occupé des postes de direction chez LinkedIn, Siebel Systems, Intelliden (acquis par IBM), et Accenture.
Rahul est diplômé d’un MBA en entreprenariat, en marketing et en finance de la Booth of School of Business de l’Université de Chicago et d’un Bachelor avec mention, en ingénierie électrique et électronique de l’Université de Loughborough (Royaume-Uni).
Rahul follows a deep personal sense of direction, and challenges existing methods. He can suggest new ways of doing things for increased effectiveness. He sees the big picture and communicate it to others.
Rahul does his homework and has a high degree of curiosity about many areas. He enjoys learning for learning's sake, and is competent in the things he chooses to do.
Rahul is very outgoing and meets new people in a warm and socially assertive way. He has an ability to speak with poise and confidence to groups of any size.
I am motivated by Freedom and Knowledge, I work in Outgoing and Freeform ways, and my ideal work allows for New Solutions and Variety.
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