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Notre outil d'autoévaluation évalue les comportements, les leviers de motivation et l'environnement de travail idéal de chaque individu, ce qui permet d'identifier le pourquoi, le comment et la réputation qu'ils se forgent dans leur vie professionnelle.

Pour qui? Les personnes qui veulent un instantané rapide et précis de leur comportement, de leurs motivations et de leurs styles de travail, et les comparer à d'autres personnes, notamment des consommateurs, coachs, amis et collègues dans le but d’améliorer l’implication et les relations de travail.

Notre outil permet de pourvoir des postes et émettre des recommandations basées sur des données aux responsables du recrutement. Cela permet de leur proposer d'excellents candidats, correspondant parfaitement à la culture de l'entreprise, à l'engagement sans faille, entraînant leur réussite professionnelle à long terme.

Pour qui? Les recruteurs ou managers d'acquisition de talents qui cherchent à simplifier leur processus de recrutement et à réduire la subjectivité lors de l'embauche en évaluant les candidats en fonction de leur adaptation à la culture d'entreprise et de leur succès prédictif.

Pour chaque employé de l'entreprise, découvrez des informations uniques sur leur culture d'entreprise. Utilisez l'analyse de talents et la collecte de données afin d'évaluer avec précision la culture d'entreprise de l'équipe, au niveau des groupes ou des services pour créer de l'engagement professionnel et optimiser les performances des effectifs.

Pour qui? Les DPRH, les chefs des ressources humaines ou les responsables de la culture d’entreprise, les professionnels de la gestion de talents ou du développement de talents qui veulent découvrir des informations inédites sur la culture, grâce à l'analyse des talents et à l'agrégation des données et, mesurer avec précision la culture au niveau de l'équipe, du groupe ou de la division afin d'optimiser le rendement de la main-d'œuvre.