Mesurez la culture de votre équipe et de votre organisation pour optimiser la performance globale de l'entreprise en utilisant l'analyse des talents et l'agrégation des données
Offrez aux entreprises la possibilité de mesurer et de comprendre leur culture, et d’embaucher ainsi les personnes qui correspondent le mieux à la culture de l’équipe et à la culture d’entreprise, créer les équipes les plus performantes pour favoriser la performance et l’alignement de la culture.
Comparez une équipe peu performante (par ex. en ventes) avec d’autres équipes de ventes très performantes dans la même entreprise, faites ressortir les problèmes en suspens qui pourraient affecter l’équipe peu performante.
Trouvez des nouvelles solutions basées sur des connaissances de sciences comportementales et améliorez les performances générales dans toutes vos équipes.
Amenez les changements dans votre organisation pour atteindre la transformation culturelle.
Étudiez les similarités et différences des membres de votre équipe sur un continuum avec mise en évidence des points forts de l'équipe et identification des lacunes potentielles.
Accédez à une plateforme d’analyse de talents qui vous permet de segmenter les données de votre propre équipe et déduire des informations exploitables pour accroitre la communication, la collaboration et la performance de l’équipe global
Mettez au point des plans d’action pour vos salariés en fonction de la façon dont chaque individu réagit le mieux aux opportunités de développement et introduisez les stratégies les plus efficaces pour les motiver et les guider
Concentrez-vous sur la définition d'objectifs basés sur les caractères de base de l'individu et de l'équipe
Effectuez une analyse approfondie des données de vos employés pour détecter des tendances et des signaux et soyez proactif sur le définition de la culture de votre entreprise
En comprenant les caractères de base des employés et des équipes, vous pouvez créer des programmes de développement qui seront les plus efficaces pour votre équipe
Élaborez des plans axés sur les données pour intégrer les nouveaux employés en fonction de la culture et des informations, ce qui favorise une plus grande implication et réduit le turnover global
Benchmarkez la culture organisationnelle actuelle, définissez la culture future et créez des programmes au niveau de l'équipe et de l'individu pour faire avancer l'organisation vers son objectif
Tirez parti des informations sur la culture d'équipe pour comprendre la composition des équipes super performantes et poussez efficacement les équipes à se surpasser
Mettez en place des stratégies efficaces au niveau de l'équipe pour optimiser les performances à l'échelle de l'organisation