Mein ganzes Leben habe ich nach einer Gelegenheit gesucht, meine erfreulichen und vielfältigen Geschäftserfahrungen zu nutzen, um die Welt zu verändern und sie zu einem besseren Ort für den Normalbürger zu machen. Als ich auf Humantelligence stieß, wurde mir klar, dass es wirklich innovativ darin ist, wie es die Produktivität verbessern, die Motivation steigern und unerwünschte Fluktuation senken kann. Nachdem ich in der Vergangenheit vier Jahre lang in der Softwarebranche gearbeitet hatte, habe ich gesehen, wie die meisten Personalmanagementsysteme lediglich administrative Prozesse automatisieren, nicht aber dabei helfen, das Engagement und die Produktivität der Mitarbeiter zu maximieren. Humantelligence ist die erste Lösung ihrer Art – und das zu einem erschwinglichen Preis – welche die Art und Weise, wie auf der ganzen Welt gearbeitet wird, verändert, Unternehmen profitabler macht und eine Win-win-Situation für Unternehmen sowie für deren Mitarbeiter und Kunden schafft.
Juan Geschäftsführer bei Humantelligence. Seine Erfahrung in der Personalberatung hat er als Partner bei Korn/Ferry International und Heidrick & Struggles erworben. Zuvor absolvierte er eine internationale Karriere als Generaldirektor (USA, Frankreich, Deutschland, Brasilien, Mexiko, Argentinien, Dubai). Zudem arbeitete er bei Siebel Systems (jetzt Oracle) und bei Procter & Gamble, sowohl in den USA als auch in Lateinamerika. Bei der Puma AG war er als Marketingleiter und Strategiebeauftragter mit Sitz in Deutschland für die weltweite Wiedereinführung der Sportmarke Puma verantwortlich.
Vor seiner Karriere in der Führungskräftevermittlung war Juan Luis leitender Angestellter in globalen, weltweit führenden Einzelhandels- und Konsumgüterunternehmen wie Procter & Gamble, Reebok, Puma und Decathlon (Teil der Auchan-Gruppe). Als Leiter der Abteilung Strategie & globales Markenmanagement bei Puma in Deutschland führte Juan Luis die zuvor bankrotte Marke Puma weltweit wieder neu ein, half beim Wiedereintritt in den US-Markt und Lateinamerika bei der Neupositionierung der Marke und erreichte mit Puma eine der erfolgreichsten Trendwenden der letzten 20 Jahre in der Konsumgütermarkenbranche. Während seiner Tätigkeit im Einzelhandel war Juan Geschäftsführer der US-Division von Décathlon, dem weltweit größten Sportfachhändler und zweitgrößten Sportartikelhersteller. Außerdem war er Mitglied des geschäftsführenden Betriebsausschusses und beaufsichtigte direkt globale Initiativen, die sich auf Einzelhandelsaktivitäten, Produktlinien, IT, Personal, Verkaufsförderung, Expansion, Immobilien, Logistik und die Lieferkette einer globalen Einzelhandelsgruppe, mit 70.000 Mitarbeitern und einem Umsatz von 15 Milliarden US-Dollar, erstreckten. Juan Luis bringt Technologie- und Softwareerfahrung aus seiner Zeit in der Geschäftsentwicklung für Siebel Systems (jetzt Oracle), als Tom Siebel bereits die CRM (Kundenbeziehungsmanagement) Softwarerevolution definierte und leitete, in Humantelligence ein. Juan Luis hat mehr als 25 Jahre Erfahrung und arbeitete in dieser Zeit 15 Jahre lang in Europa (Deutschland, Frankreich) und Lateinamerika (Brasilien, Argentinien und Mexiko) sowie in den Vereinigten Staaten.
Juan Luis absolvierte einen MBA an der Wharton School und einen M. A. in International Management am Lauder Institute, beide an der Universität von Pennsylvania. Darüber hinaus erwarb er einen Bachelor-Abschluss in Wirtschaftswissenschaften an der Harvard University. Juan Luis ist Vorstandsmitglied im Miami Theatre Center (MTC) und bringt renommierte Theateraufführungen, Training und Kultur in die Gemeinschaft von Südflorida. Er ist außerdem Mitglied der Ehemaligenvereine von Wharton und Harvard in Südflorida.
Juan follows a deep personal sense of direction, and challenges existing methods. He can suggest new ways of doing things for increased effectiveness. He sees the big picture and communicate it to others.
Juan is an excellent listener, and has the ability to calm those who are overly upset. He likes a pace of the job role that is controlled, predictable, and able to be planned and charted.
Juan has a high sincerity-factor and genuinely enjoys helping others. He is generous in sharing his time and talent with others and is a willing teacher and coach for others on the team.
I am motivated by Freedom and Helping, I work in Steady and Deliberate ways, and my ideal work allows for New Solutions and Working with Facts.
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