Durante toda a minha vida, estive procurando experiências afortunadas e variadas de negócios para ajudar a mudar o mundo e torná-lo um lugar melhor para o cidadão comum. Quando encontrei a Humantelligence, percebi que era de fato inovador o modo como ela poderia melhorar a produtividade, aumentar a motivação e diminuir a rotatividade indesejada. Tendo trabalhado anteriormente na indústria de softwares por quatro anos, vi como a maioria dos sistemas de gestão de capital humano apenas automatiza processos administrativos; mas não ajuda a maximizar o engajamento e a produtividade dos funcionários. A Humantelligence será a primeira solução do tipo - a preço acessível - que mudará a forma como o trabalho é feito em todo o mundo, tornando as empresas mais lucrativas e gerando oportunidades de ganho para as empresas, suas forças de trabalho e seus clientes.
Juan é o CEO da Humantelligence. A experiência dele em consultoria de capital humano foi desenvolvida quando foi sócio da Korn/Ferry International e da Heidrick & Struggles. Anteriormente, ele teve uma carreira global como gerente geral (EUA, França, Alemanha, Brasil, México, Argentina, Dubai). Ele também trabalhou na Siebel Systems (agora Oracle) e na Procter & Gamble, nos EUA e na América Latina. Na Puma AG, como diretor de marketing e diretor de estratégia na Alemanha, foi responsável pelo relançamento global da marca esportiva Puma.
Antes de da carreira em busca de executivos, Juan Luis foi executivo de nível sênior em empresas globais de varejo e de consumo de primeira linha, como Procter & Gamble, Reebok, Puma e Decathlon (parte do Grupo Auchan). Como chefe de estratégia e gestão global de marcas na Puma na Alemanha, Juan Luis relançou a marca Puma, antes falida em todo o mundo, ajudando-a a reentrar no mercado dos EUA, América Latina e reposicionando a marca em todo o mundo, auxiliando a Puma a alcançar as mais bem sucedidas reviravoltas de marcas de consumo dos últimos 20 anos. Quando atuou no setor de varejo, Juan foi CEO da divisão norte-americana da Décathlon, a maior varejista esportiva do mundo e a segunda maior fabricante de artigos esportivos, além de ser membro do conselho executivo do comitê operacional, supervisionando diretamente as iniciativas globais que causaram impacto nas operações de varejo, linhas de produtos, TI, recursos humanos, merchandising, expansão, mercado imobiliário, logística e cadeia de suprimentos para um grupo de varejo global de US$ 15 bilhões e 70 mil funcionários. Juan Luis traz para Humantelligence a experiência em tecnologia/software de seu tempo, trabalhando em alianças de desenvolvimento de negócios para a Siebel Systems (agora Oracle) desde cedo, quando Tom Siebel definiu e chefiou a revolução do software CRM (Customer Relationship Management). Durante esses mais de 25 anos de experiência, Juan Luis trabalhou por 15 anos em toda a Europa (Alemanha, França) e América Latina (Brasil, Argentina e México), bem como nos Estados Unidos.
Juan Luis obteve o grau de MBA da The Wharton School e um MA em Gestão Internacional pelo The Lauder Institute, ambos da Universidade da Pensilvânia. Também recebeu o diploma de bacharel em economia pela Universidade de Harvard. Juan Luis é membro do conselho do Centro de Teatro de Miami (MTC), trazendo espetáculos de teatro, treinamentos e cultura para a comunidade do sul da Flórida. Ele também faz parte da organização das associações de ex-alunos de Wharton e Harvard no sul da Flórida.
Juan follows a deep personal sense of direction, and challenges existing methods. He can suggest new ways of doing things for increased effectiveness. He sees the big picture and communicate it to others.
Juan is an excellent listener, and has the ability to calm those who are overly upset. He likes a pace of the job role that is controlled, predictable, and able to be planned and charted.
Juan has a high sincerity-factor and genuinely enjoys helping others. He is generous in sharing his time and talent with others and is a willing teacher and coach for others on the team.
I am motivated by Freedom and Helping, I work in Steady and Deliberate ways, and my ideal work allows for New Solutions and Working with Facts.
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