Me encanta Humantelligence porque me proporciona una plataforma global para crear soluciones únicas para empresas que realmente quieren marcar la diferencia en la vida de las personas; trabajando junto a las personas más comprometidas y con más propósito con las que me he cruzado nunca.
Kerry Leidich es Cofundador de Humantelligence y ha sido fundamental en la formación y ejecución de las estrategias de negocio de la compañía y en el desarrollo de productos y soluciones de Humantelligence. Kerry se centra actualmente en la venta e implementación exitosa del software Humantelligence para clientes de todo el mundo.
Al principio de su carrera, Kerry desarrolló una pasión por el empoderamiento de los empleados y por el compromiso de las personas que trabajan en primera línea. Lideró el desarrollo de soluciones de vanguardia para la medición del compromiso de los empleados de las empresas, incluyendo nuevos procesos y tecnologías durante los primeros años de la Internet y la World Wide Web. Durante ese tiempo, Kerry también fue un colaborador clave del libro, Cultura de Trabajo, Desempeño Organizacional y Éxito Empresarial: Medición y gestión.
Antes de unirse al equipo fundador de Humantelligence, Kerry trabajó para Hay Group, una empresa de consultoría de gestión global que ayuda a las organizaciones a desarrollar y motivar su talento. Kerry ocupó varios puestos de liderazgo durante su mandato de casi 15 años, incluyendo el de líder regional para la práctica de compromiso de los empleados de la firma y el de jefe regional de desarrollo de clientes estratégicos.
Kerry tiene una maestría en Psicología Industrial y Organizacional de la Universidad Estatal de San Francisco y una licenciatura en Psicología de la UCLA. Actualmente reside en el área de la Bahía de San Francisco con sus tres hijos adolescentes y su fiel compañero terrier, Choco.
Kerry sigue un profundo sentido de orientación personal y cuestiona los métodos existentes. Sugiere nuevas formas de hacer las cosas para aumentar su eficacia. Ve el panorama completo y lo comunica a los demás.
Kerry pone ideas únicas y creativas sobre la mesa. Es un agente activo e independiente quien podría considerarse como alguien que marca la pauta y demuestra libertad personal.
Kerry sabe escuchar y tiene la habilidad de calmar a aquellos que estan muy molestos. Le gusta trabajar a un ritmo controlado, predecible y que pueda ser planificado y trazado.
Mis motivadores son Libertad y Singularidad, trabajo de manera Estable y Libre, y mi trabajo ideal me permite Nuevas Soluciones y Flexibilidad.
Conozca a nuestros miembros de la junta directiva que cuentan con amplia experiencia en la conducción de negocios exitosos y están estratégicamente involucrados en proporcionar dirección para llevar nuestra visión Humantelligence al siguiente nivel.
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