Throughout my life, I have been looking for an opportunity to leverage my fortunate and varied business experiences to help change the world and make it a better place for the average person. When I came upon Humantelligence, I realized it was truly innovative in how it could improve productivity, increase motivation and lower unwanted turnover. Having worked in the software industry for four years in the past, I saw how most human capital management systems only automate administrative processes; but they do not help maximize employee engagement and productivity. Humantelligence will be the first solution of its kind — at an accessible price point — that will change the way work is done around the world, make companies more profitable and create a win-win-win for companies, their workforces and their customers.
Antes de da carreira em busca de executivos, Juan Luis foi executivo de nível sênior em empresas globais de varejo e de consumo de primeira linha, como Procter & Gamble, Reebok, Puma e Decathlon (parte do Grupo Auchan). Como chefe de estratégia e gestão global de marcas na Puma na Alemanha, Juan Luis relançou a marca Puma, antes falida em todo o mundo, ajudando-a a reentrar no mercado dos EUA, América Latina e reposicionando a marca em todo o mundo, auxiliando a Puma a alcançar as mais bem sucedidas reviravoltas de marcas de consumo dos últimos 20 anos. Quando atuou no setor de varejo, Juan foi CEO da divisão norte-americana da Décathlon, a maior varejista esportiva do mundo e a segunda maior fabricante de artigos esportivos, além de ser membro do conselho executivo do comitê operacional, supervisionando diretamente as iniciativas globais que causaram impacto nas operações de varejo, linhas de produtos, TI, recursos humanos, merchandising, expansão, mercado imobiliário, logística e cadeia de suprimentos para um grupo de varejo global de US$ 15 bilhões e 70 mil funcionários. Juan Luis traz para Humantelligence a experiência em tecnologia/software de seu tempo, trabalhando em alianças de desenvolvimento de negócios para a Siebel Systems (agora Oracle) desde cedo, quando Tom Siebel definiu e chefiou a revolução do software CRM (Customer Relationship Management). Durante esses mais de 25 anos de experiência, Juan Luis trabalhou por 15 anos em toda a Europa (Alemanha, França) e América Latina (Brasil, Argentina e México), bem como nos Estados Unidos.
Juan Luis obteve o grau de MBA da The Wharton School e um MA em Gestão Internacional pelo The Lauder Institute, ambos da Universidade da Pensilvânia. Também recebeu o diploma de bacharel em economia pela Universidade de Harvard. Juan Luis é membro do conselho do Centro de Teatro de Miami (MTC), trazendo espetáculos de teatro, treinamentos e cultura para a comunidade do sul da Flórida. Ele também faz parte da organização das associações de ex-alunos de Wharton e Harvard no sul da Flórida.
Juan follows a deep personal sense of direction, and challenges existing methods. He can suggest new ways of doing things for increased effectiveness. He sees the big picture and communicate it to others.
Juan is an excellent listener, and has the ability to calm those who are overly upset. He likes a pace of the job role that is controlled, predictable, and able to be planned and charted.
Juan has a high sincerity-factor and genuinely enjoys helping others. He is generous in sharing his time and talent with others and is a willing teacher and coach for others on the team.
I am motivated by Freedom and Helping, I work in Steady and Deliberate ways, and my ideal work allows for New Solutions and Working with Facts.
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