Recrutamento Talent Fit

Streamline your recruiting process, reduce subjectivity when hiring, select candidates for cultural fit, and ensure long-term success with AI-based talent analytics platform.

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COMO FUNCIONA

The most important innovation since the resume™.

Garanta a contratação para obter adequação cultural e sucesso em longo prazo, combinando candidatos com desempenho preditivo com base na adequação à cultura da equipe, no gerente de contratação e nos altos desempenhos existentes.

Elimine a subjetividade no processo de contratação

Contrate as pessoas certas para o papel certo, alavancando a ciência comportamental mais poderosa que existe

  • Combine candidatos novos ou internos
  • Economize inúmeras horas no processo de filtragem e entrevista
  • Compare os candidatos uns com os outros ou com o gerente de contratação, a equipe, os de alto desempenho e o perfil ideal

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Assessment Measure

Os fatores multidimensionais de adequação oferecem uma compreensão mais profunda do verdadeiro potencial e do sucesso preditivo do candidato na função

Determinar a adequação cultural é complexo, mas facilitamos a análise de talentos por meio de IA para ajudar você a avaliar a adequação de um candidato ao gerente de contratação, a um perfil ideal para o cargo e a indivíduos de alto desempenho.

  • Aproveite o mecanismo de análise para medir o perfil comportamental de cada candidato em relação a quatro fatores adequados para se determinar a adequação à cultura
  • Avalie os candidatos com base em seus critérios de decisão para a função: por exemplo, você está procurando características semelhantes ou complementares? Há lacunas na cultura da equipe que você deseja preencher?
  • Entenda as implicações dos fatores de ajuste em agregado e use-as em combinação para fazer suas seleções. Por exemplo, alta semelhança com o gerente de contratação, mas oposto ao perfil ideal, talvez seja perigoso

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Talent Fit Recruiting

Crie perfis personalizados ideais para contratar gerentes para recrutar e comparar

Para empresas que têm vários funcionários de alto desempenho em uma função, você pode aproveitar a plataforma para agregar seus dados científicos comportamentais e criar um perfil de alto desempenho. Esse perfil de alto desempenho pode ser a base para a criação de um perfil ideal para a função, que deve refletir suas necessidades para obter um desempenho ideal para a equipe.

  • Como gerente de contratação, você pode recrutar e comparar o perfil ideal, economizando inúmeras horas no processo de filtragem e entrevista.
  • A contratação para adequação cultural gera engajamento e resulta em sucesso preditivo. Essa é uma prática usada apenas em 6% dos processos de contratação hoje, já que a maioria apenas contrata habilidades técnicas com base em exame de currículo (62%) ou apenas em entrevistas comportamentais (32%). Embora os dois últimos sejam os fatores mais fáceis e mais rápidos de serem medidos no processo de contratação, eles não são indicadores precisos do alto desempenho, tanto quanto a adequação cultural.

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Assessment Measure

Quais são os benefícios de o Recrutamento Talent Fit?

  • Agilize seu processo de recrutamento

    Reduza significativamente o tempo necessário para o processo de filtragem e entrevista para selecionar candidatos de alta qualidade mais rapidamente

  • Ofereça candidatos da mais alta qualidade

    Usando a plataforma de análise de cultura e fatores adequados, você pode posicionar candidatos que tenham sucesso em longo prazo na função, os quais serão altamente engajados e terão maior retenção.

  • Encante os clientes internos ou externos

    Diferencie-se e torne-se um parceiro de negócios interno estratégico para a organização ou um fornecedor altamente valioso para seus clientes, oferecendo mais rapidamente candidatos mais qualificados com sucesso em longo prazo.

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  • Contrate para se adequar à sua equipe imediata

    Elimine a adivinhação do processo de seleção e tenha certeza de que está contratando o melhor candidato para suas necessidades e para ter sucesso em longo prazo, com a mais avançada plataforma analítica baseada em dados

  • Elimine as más contratações

    Não desperdice tempo e processos caros de recrutamento e integração em contratações ruins usando a plataforma de recrutamento baseada em inteligência artificial, selecionando o melhor candidato para o cargo.

  • Clone seus funcionários de alto desempenho

    Mapeie seus candidatos ao perfil de melhor desempenho e contrate desempenho previsível e sucesso em longo prazo

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  • Agilize o processo de recrutamento

    Elimine horas, dias e semanas de seu processo geral de recrutamento, resultando em economias de custos significativas.

  • Conduza o desempenho ideal da organização

    Impulsione efetivamente o desempenho ideal com a plataforma de recrutamento baseada em inteligência artificial, avaliando os candidatos em relação ao perfil futuro desejado, modelado para se otimizar o desempenho.

  • Contrate para obter sucesso em longo prazo e reduza a rotatividade

    Baseie suas decisões de seleção de candidatos com a melhor adequação à cultura, para melhorar o engajamento e reduzir a rotatividade.

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