Stellen Sie sicher, dass die Einstellung auf kulturelle Eignung und langfristigen Erfolg ausgerichtet ist, indem Sie Kandidaten für vorhersehbare Leistungen auswählen, die auf der Eignung für die Teamkultur, dem Personalverantwortlichen und bestehenden Leistungsträgern basieren.
Wählen Sie die richtigen Mitarbeiter für die richtige Funktion und nutzen Sie die leistungsfähigste Verhaltenswissenschaft, die es gibt.
Die Bestimmung der kulturellen Eignung ist komplex, aber wir machen es Ihnen durch KI- und Talentanalysen leicht, die Eignung eines Bewerbers für den Personalchef, das Team, ein ideales Profil für die Position und für Spitzenkräfte zu bewerten.
Für Unternehmen, die mehrere Leistungsträger in einer Funktion zusammenfassen, können Sie die Plattform nutzen, um ihre verhaltenswissenschaftlichen Daten zu aggregieren und ein Profil mit hoher Leistung zu erstellen. Dieses leistungsstarke Profil kann die Grundlage für die Erstellung eines idealen Profils für die Funktion sein, das Ihre Bedürfnisse widerspiegeln sollte, um eine optimale Leistung für Ihr Team zu erzielen.
Reduzieren Sie den Zeitaufwand für den Auswahl- und Interviewprozess erheblich, so dass Sie schneller qualitativ hochwertige Kandidaten auswählen können.
Mit der Kulturanalytik-Plattform und den Eignungsfaktoren können Sie Kandidaten vermitteln, die langfristig erfolgreich in der Position sind, hoch motiviert und mit höherer Bindung arbeiten.
Unterscheiden Sie sich und werden Sie ein strategischer interner Geschäftspartner des Unternehmens oder ein sehr wertvoller Lieferant für Ihre Kunden, indem Sie schnellere und höher qualifizierte Bewerber mit langfristigem Erfolg vermitteln.
Lassen Sie Vermutungen beim Auswahlprozess außen vor und stellen Sie sicher, dass Sie den besten Bewerber für Ihre Bedürfnisse und für einen langfristigen Erfolg einstellen, mit der fortschrittlichsten datengesteuerten Analyseplattform.
Keine zeit- und kostenintensiven Rekrutierungs- und Einarbeitungsprozesse bei Fehlbesetzungen durch die Nutzung der AI-basierten Rekrutierungsplattform zur Auswahl des besten Kandidaten für die Position.
Ordnen Sie Ihre Kandidaten dem Profil der Spitzenkräfte zu und stellen Sie sie für vorhersehbare Leistung und langfristigen Erfolg ein.
Beseitigen Sie Stunden, Tage und Wochen aus Ihrem gesamten Personalbeschaffungsprozess, was zu erheblichen Kosteneinsparungen führt.
Steigern Sie effektiv die optimale Leistung mit der KI-basierten Rekrutierungsplattform, indem Sie die Kandidaten anhand des gewünschten Zukunftsprofils bewerten, das zur Leistungsoptimierung modelliert wurde.
Orientieren Sie sich bei der Auswahl Ihrer Bewerber an der besten kulturellen Eignung, um mehr Engagement und weniger Fluktuation zu erzielen.
