Humantelligence ist eine Möglichkeit, etwas zu bewegen, indem man Menschen betreut, die wachsen und erfolgreich sein wollen.
Ed zog sich aus seiner Funktion als Präsident und Geschäftsführer von McDonald's USA zurück und ist derzeit als Exekutivberater für McDonald's Restaurant Systems tätig. Seit 1982 ist er Mitglied des McDonald's Vorstands.
Als Präsident und Vorstandsvorsitzender war er unter anderem für die Überwachung aller inländischen Unternehmens- und Franchise-Geschäfte verantwortlich und gab die Richtung in Bezug auf Vertrieb, Gewinn, Betrieb und Servicestandards, Kundenzufriedenheit, Produktentwicklung, Personal und Schulung vor. Ed Rensi war direkt für die Leitung von McDonald's USA verantwortlich, das aus acht geografischen Zonen und 40 Regionalbüros bestand.
Während seiner 13-jährigen Tätigkeit als Präsident erlebte McDonald's ein phänomenales Wachstum. Der Umsatz in den USA verdoppelte sich auf mehr als 16 Milliarden US-Dollar, die Zahl der US-Restaurants wuchs von fast 6600 auf mehr als 12.000, und die Zahl der US-Franchisenehmer stieg von 1600 auf mehr als 2700. Heute werden bei McDonald's täglich 19 Millionen Kunden in den USA bedient. Unter der Führung von Ed Rensi wurde McDonald's zur bekanntesten Marke der Welt*, die nächste war Coca-Cola, der einzige Softdrink-Lieferant von McDonald's heute.
Er erwarb einen Bachelor-Abschluss in Wirtschaftspädagogik an der Ohio State University in Columbus, Ohio. Ed Rensi und seine Frau Anne haben eine Tochter und leben in einem Vorort von Chicago, Illinois.
Ed does his homework and has a high degree of curiosity about many areas. He enjoys learning for learning's sake, and has a high degree of competence with the things he does.
Ed is service- and support-driven and enjoys helping for the good of the team or organization. He tends to be non power-seeking and will put the needs of the team ahead of his own needs.
Ed meets new people in a reserved, polite, and quiet way. He prefers a logical approach to transactions, and remains cool, calm, and collected through most business situations.
I am motivated by Freedom and Uniqueness, I work in Decisive and Freeform ways, and my ideal work allows for New Solutions and Variety.
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