Ed Rensi

Strategic Advisor | CEO Rensi Consulting Former CEO McDonald's Former CEO Famous Dave's

Por que ingressei na Humantelligence?

A Humantelligence é uma oportunidade para fazer a diferença na orientação de pessoas que querem crescer e ter sucesso.

Mais sobre Ed

Ed se aposentou do cargo de presidente e CEO da McDonald's USA e atualmente é consultor executivo da McDonald's Restaurant Systems. Ele é membro do conselho de administração do McDonald's desde 1982.

Como presidente e diretor executivo, suas responsabilidades incluíam supervisionar todas as operações domésticas da empresa e dos franqueados, além de proporcionar orientação relativa a vendas, lucros, operações e padrões de serviço, satisfação dos clientes, desenvolvimento de produtos, pessoal e treinamento. Ed Rensi foi diretamente responsável pela gestão do McDonald's EUA, que consistia em oito zonas geográficas e 40 escritórios regionais.

Durante seu mandato de 13 anos como presidente, o McDonald's viveu um crescimento fenomenal. As vendas nos EUA dobraram para mais de US$ 16 bilhões, o número de restaurantes nos Estados Unidos cresceu de quase 6.600 para mais de 12 mil, e o número de franqueados nos EUA cresceu de 1.600 para mais de 2.700. Hoje, 19 milhões de clientes são atendidos todos os dias nos EUA no McDonald's. Sob a liderança de Ed Rensi, o McDonald's se tornou a marca mais reconhecida do mundo*, sendo a seguinte a Coca-Cola, a única fornecedora de refrigerantes do McDonald's atualmente.

Formado em administração de empresas pela Ohio State University em Columbus, Ohio. Ed Rensi e sua esposa, Anne, têm uma filha e moram no subúrbio de Chicago, Illinois.

Resultados de Ed na HT

Curious Persona

Curious (40%)

Ed does his homework and has a high degree of curiosity about many areas. He enjoys learning for learning's sake, and has a high degree of competence with the things he does.

Supporter Persona

Supporter (40%)

Ed is service- and support-driven and enjoys helping for the good of the team or organization. He tends to be non power-seeking and will put the needs of the team ahead of his own needs.

Thinker Persona

Thinker (20%)

Ed meets new people in a reserved, polite, and quiet way. He prefers a logical approach to transactions, and remains cool, calm, and collected through most business situations.

Success Statement

I am motivated by Freedom and Uniqueness, I work in Decisive and Freeform ways, and my ideal work allows for New Solutions and Variety.

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