Ermöglicht es Unternehmen, ihre Mitarbeiter auf die wichtigsten spezifischen strategischen Ziele, Aufgaben und Maßnahmen auszurichten und zu motivieren – nach Unternehmen, Abteilungen, Gebieten oder Funktionen – und schnelle, messbare Geschäftsergebnisse zu erzielen.
Schafft eine "soziokulturelle" Gemeinschaft unter den Mitarbeitern, um einander besser zu verstehen, miteinander zu kommunizieren und sich miteinander zu verbinden, um die Produktivität zu steigern.
Ermöglicht großen Unternehmen mit verbraucherorientierten Produkten und Dienstleistungen, sofortiges, schnelles und konsistentes Marktfeedback und Geschäftseinblicke aus einer großen Anzahl von Mitarbeitern, nach Produkten, nach Gebieten, nach Funktionen oder Geschäften zu erhalten.
In dem Wissen, dass Coaching und Feedback der Schlüssel zum kontinuierlichen Leistungsmanagement und Leistungsengagement sind, ermöglicht es unsere Lösung Einzelpersonen häufiger und an einem Ort Peer-, 360-Grad-, Subordinate- und Manager-Feedback zu erhalten sowie zu verwalten.