Engagement Suite

Aidez à l’implication continue et à la gestion de performance de toute votre entreprise

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Système de gestion par l'action (AMS) et gestion de la performance

Vous pouvez donner la possibilité aux organisations d’aligner et motiver ses employés autour d’objectifs, de tâches et d’actions stratégiques clés spécifiques, par entreprise, par division, par territoire ou par fonction, en livrant des résultats d’activités rapides et mesurables.

  • C'est le LMS (système de gestion d’apprentissage) du niveau supérieur
  • Donnez un contenu exploitable qui permet aux employés de s’intégrer plus efficacement et de se maintenir informés des nouveaux processus
  • Encouragez chaque employé individuellement par la gamification
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Assessment Measure

Un réseau social interne de l'entreprise pour une meilleure implication et une meilleure communication entre tous les employés

Créez une communauté "sociale" parmi les employés afin de mieux se comprendre, de communiquer et d'établir des liens les uns avec les autres pour accroître la productivité.

  • Le logiciel aide les gens à se préparer aux réunions avec des personnes qu'ils n'avaient jamais rencontrées auparavant
  • Il permet d'intégrer correctement les nouveaux employés à l'entreprise ou à une équipe
  • Il favorise la compréhension et les liens entre les gens au sein de l'entreprise, en analysant leurs motivations au travail, leurs comportements, leur travail idéal et leurs priorités dans la vie
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Humantelligence Network

Feedback des sondages éclairs

Vous pouvez donner la possibilité aux grosses entreprises avec des produits et services de consommation d’avoir un feedback immédiat, rapide et consistant du marché et des informations commerciales sur de larges segments d’employés, par produits, par territoire ou par fonction ou magasin.

  • Communiquez avec votre personnel pour obtenir une étude de marché instantanée
  • Prenez des décisions avec plus de données à l'aide de ces enquêtes
  • Mettez facilement en place un sondage en quelques minutes et commencez à recevoir immédiatement les commentaires dont vous avez besoin
  • Lancez votre sondage annuel ou trimestriel d’implication des employés sans souci
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Engagement Surveys

Feedback de carrière et développement

Sachant que l’encadrement et le feedback sont essentiels à la gestion continue de la performance et de l'implication, notre solution permet aux individus d'obtenir et de gérer le feedback des collaborateurs, à 360 degrés, des employés et des managers, de manière plus fréquente et en un seul endroit.

  • Des questions courantes, faciles et rapides (20 à 25) sur leurs performances
  • Vous pouvez tenir un répertoire centralisé pour qu'ils puissent gérer, conserver et suivre leur situation
  • Vous pouvez faciliter les entretiens individuels annuels grâce à un feedback en temps réel obtenu à la fin des projets
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Engagement Feedback

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