Vermeiden Sie unnötige telefonische Vorauswahlgespräche und Videointerviews und kommen Sie direkt zu den endgültigen Kandidaten.
Wählen Sie Kandidaten aus, die besser für die Kultur Ihres Kunden geeignet sind und für die Position, die zu besetzen ist (EQ), zusammen mit Lebenslauf/Fähigkeiten/Erfahrung (IQ).
Verdoppeln Sie Ihr Suchvolumen und liefern Sie bessere Ergebnisse, bessere Übereinstimmungen, bessere Bindung und langfristigen Erfolg.
Das umfassendste und schnellste (12 Minuten) Tool zur Selbsteinschätzung, um Verhaltensweisen, Motivatoren und das ideale Arbeitsumfeld zu bewerten. Das Tool liefert eine Online-Zusammenfassung und einen ausführlichen Bericht und ist von jedem Gerät aus zugänglich.
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Erfassen und verstehen Sie Ihre Kultur auf allen Unternehmensebenen. Erhalten Sie eine präzise Momentaufnahme einer Team-, Gruppen- oder Abteilungskultur, um die Leistung und den Kulturabgleich durch ein breiteres Verständnis der Mitarbeiter zu fördern.
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Optimieren Sie den Rekrutierungsprozess, reduzieren Sie die Subjektivität bei der Personalauswahl und bewerten Sie Kandidaten anhand der kulturellen Eignung für die gewünschte Position. Mit der Auswahl passenden und erfolgversprechenden Personals verbessern Sie das Mitarbeiterengagement und reduzieren Fluktuation.
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Fördern Sie das kontinuierliche Engagement und helfen Sie beim Leistungsmanagement der gesamten Belegschaft. Aktionsmanagementsystem, Befragungen zum Engagement, Puls-Umfragen und ein kontinuierliches Feedback bilden dieses leistungsstarke Modul.
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