Lösungen für die Talentakquise

Finden Sie Kandidaten schneller, für eine bessere kulturelle Eignung und mit langfristigem Erfolg.

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Vereinfachen Sie Ihren Rekrutierungsprozess um 30%

Vermeiden Sie unnötige Telefonauswahl und Videointerviews und gelangen Sie direkt zu den endgültigen Kandidaten:

  • Verkürzen Sie den Auswahlprozess.
  • Reduzieren Sie die Zeit bis zur Einstellung erheblich.
  • Steigern Sie die Effizienz, um mehr Positionen zu besetzen und Ihre Einstellungsziele zu erreichen.

Ermitteln Sie qualifizierte Kandidaten, die hervorragend zu Ihrer Teamkultur passen.

Rekrutieren Sie mehr qualifizierte Kandidaten auf der Grundlage der kulturellen Eignung, nicht nur nach Fähigkeiten und Erfahrungen – finden Sie schnell den EQ nicht nur den IQ:

  • Liefern Sie datengesteuerte Kandidatenempfehlungen an Personalverantwortliche
  • Rekrutieren Sie über die arbeitsplatzspezifischen Fähigkeiten hinaus, um eine echte kulturelle Übereinstimmung und eine bessere Arbeitszufriedenheit zu erreichen.
  • Reduzieren Sie die Fluktuation durch mehr Bindung.

Reduzieren Sie die Subjektivität in Interviews erheblich

Nehmen Sie Vermutungen aus dem Interviewprozess heraus:

  • Reduzieren Sie deutlich die unbewussten Vorurteile, dass Sie Menschen wie sich selbst einstellen.
  • Verwenden Sie KI und Analytik, um entsprechend dem Verhalten, den Motivatoren und der Arbeitsumgebung Kandidaten auszuwählen, die für die Position und/oder das Team am besten geeignet sind.
  • Treffen Sie datengesteuerte Einstellungsentscheidungen, die das Engagement steigern und die Fluktuation verringern.

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Wir haben die richtige Lösung für Sie.

Eine integrierte cloudbasierte Plattform, die KI- und Talentanalytik für die gesamte Mitarbeiterlaufbahn nutzt

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