Tengo un mentor a quien le gustaba recordarme que, cuando se trata de influenciar a alguien, hay que saber qué es lo que ya influye en él. Cuando me encontré con Humantelligence, me di cuenta de que esta tecnología era una verdadera innovación y podía ser muy eficaz para construir e influir en organizaciones enteras a escala, mejorar la productividad y aumentar el compromiso. Habiendo trabajado en el negocio durante 25 años, entiendo que la cultura de equipo y la historia es la mayor parte del juego. Humantelligence es la primera solución de este tipo - a un precio que permite la escalabilidad en toda una organización - que promete cambiar la forma en que se hace el trabajo en todo el mundo.
Frantz es miembro del Junta de Directores y Vicepresidente Senior de Alianzas Estratégicas. Sus principales puntos fuertes son la estrategia y la creación de asociaciones eficaces. Antes de unirse al equipo de Humantelligence, se desempeñó como jefe de proyecto de Operaciones europeas de Reebok International donde dirigió el desarrollo de sus planes de reestructuración. Antes de esto, Frantz ocupó puestos operativos en Procter & Gamble en los EE.UU. y América Latina. Frantz también ha trabajado en la banca con Morgan Stanley y como consultor de estrategia.
Frantz Alphonse es Cofundador y Director General de AP Capital Holdings (APCH). APCH se ha asociado con una serie de compañias pertenecientes a Fortune 500 para catalizar y crear una nueva generación de los más grandes y escalables, Empresas de negocios de minorías (MBE) en la historia de los Estados Unidos. También es cofundador de AP Capital Partners, una compañía de inversión de capital privado. Uno de los mayores éxitos de su empresa fue la adquisición de ZeroChaos que en 6 años creció de 60 millones de dólares en ingresos brutos a más de 1.300 millones de dólares. Las empresas de Frantz han empleado colectivamente a miles de personas en más de una docena de países de todo el mundo.
Frantz está involucrado con organizaciones como el Harvard Business School Club de Florida Central, la Asociación de Alumnos de la Universidad de Duke, la Fundación para Prevenir el Cáncer y el Boys & Girls Club de Florida Central. También es miembro de la Organización de Jóvenes Presidentes y es un ávido triatleta. Frantz ha hablado en la Escuela de Negocios de Harvard, la Escuela Wharton de la Universidad de Pensilvania, la Escuela Kellogg de la Universidad de Northwestern, y ha aparecido en varias publicaciones de negocios. Frantz tiene una BA de la Duke University y un MBA de la escuela de negocios de Harvard.
Frantz aporta ideas únicas y creativas. Es un agente activo e independiente que puede ser visto como alguien que marca tendencias y que demuestra libertad personal.
Frantz sigue un profundo sentido de orientación personal y cuestiona los métodos existentes. Sugiere nuevas formas de hacer las cosas para aumentar su eficacia. Ve el panorama completo y lo comunica a los demás.
Frantz resuelve nuevos problemas de forma rápida y directa, llega al fondo de los problemas sin vacilar. Es audaz ante los riesgos, aventurero, y le gusta estar al mando.
Mis motivadores son Libertad y Singularidad, trabajo de manera Decisiva y Libre, y mi trabajo ideal me permite Nuevas Soluciones y Flexibilidad.
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