J'ai un de mes mentors qui aime me rappeler que lorsqu’on essaye d'influencer quelqu'un, il faut savoir ce qui l'influence déjà. Quand je suis tombé sur Humantelligence, j'ai réalisé que cette technologie était une véritable innovation et qu'elle pouvait être très efficace pour construire et influencer des organisations entières à grande échelle, améliorer la productivité et accroître l'implication. Je travaille dans les affaires depuis 25 ans maintenant, je comprends que la culture et le vécu de l'équipe représentent la majorité de la partie. Humantelligence est la première solution de ce type, à un prix qui permet la scalabilité dans toute une organisation, qui promet de changer la façon dont le travail est effectué dans le monde entier.
Frantz est membre du conseil des directeurs et VP Sénior de Strategic Alliances. Ses principales forces résident dans la stratégie et dans la mise en place de partenariats efficaces. Avant de rejoindre l'équipe Humantelligence, il a été chef de projet au sein des opérations européennes de Reebok International où il a piloté l'élaboration des plans de restructuration. Auparavant, Frantz a occupé des postes opérationnels chez Procter & Gamble aux États-Unis et en Amérique latine. Frantz a également travaillé dans le secteur bancaire avec Morgan Stanley et en tant que consultant en stratégie.
Frantz Alphonse est co-fondateur et directeur d’AP Capital Holdings (APCH). APCH s'est associé à une vague d’entreprise du Forbes Fortune 500 pour catalyser et créer une nouvelle génération de la plus grande et la plus évolutive entreprise commerciale minoritaire (MBE) de l’histoire des États-Unis. Il est aussi co-fondateur d’AP Capital Partners, une société d'investissement en capital-investissement. Une des plus grosses réussites de son entreprise était l’acquisition de ZeroChaos qui, en 6 ans, est passé de 60 millions de dollars de chiffre d’affaires à 1,3 milliards de dollars. Les entreprises réunies de Frantz emploient des milliers de personnes sur douze pays dans le monde.
Frantz est impliqué dans des organisations telles que Harvard Business School Club of Central Florida, the Duke University Alumni Association, The Prevent Cancer Foundation, and The Boys & Girls Club of Central Florida. Il est aussi membre de Young Presidents Organization et un fou de triathlon. Frantz a été maître de conférence à la Harvard Business School, la Wharton School de l’Université de Pennsylvanie, la Kellogg School de l’Université de Northwestern. Il est apparu dans plusieurs publications sur les entreprises. Frantz est diplômé d’un BA de l’Université de Duke et d’un MBA de la Harvard Business School.
Frantz brings unique and creative ideas to the table. He is an active and independent agent who may be seen as a trend-setter who demonstrates personal freedom.
Frantz follows a deep personal sense of direction, and challenges existing methods. He can suggest new ways of doing things for increased effectiveness. He sees the big picture and communicate it to others.
Frantz solves new problems quickly and directly, and gets to the bottom line without hesitation. He is an adventurous, in charge, and self-reliant risk-taker.
I am motivated by Freedom and Uniqueness, I work in Decisive and Freeform ways, and my ideal work allows for New Solutions and Flexibility.
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