Vender está en mi ADN, por lo tanto, después de disfrutar casi una década en la industria del entretenimiento, estaba ansioso por volver a las ventas de software. Pero tenía que ser para una compañía en la que realmente creyera y que fuera revolucionaria en su tecnología y metodología. Tan pronto como escuché el lanzamiento de Humantelligence supe que era algo de lo que quería formar parte. Comencé por presentar a algunos inversores al equipo directivo y cuanto más aprendía sobre la empresa, más sabía que quería unirme a este equipo de tiempo completo. Entiendo por experiencia personal cómo la disfunción puede resultar de un mal ajuste de la cultura de equipo y Humantelligence proporciona datos y análisis muy necesarios para ayudar a las personas a navegar la parte del proceso de reclutamiento que representa un cociente emocional (EQ) desafiante y la relación empleador-empleado.
DDan se unió a Humantelligence como Vicepresidente de Ventas en diciembre de 2017, continuando su carrera en ventas de software que incluye más de diez años con Thomson Reuters y FactSet Research Systems (FDS) vendiendo datos financieros a clientes empresariales. En FDS, Dan fue el Gerente de Cuentas Globales de Deutsche Bank y Credit Suisse, dos de las cuentas más grandes de FactSet, que representaron más de $15 millones en Valor de Suscripción Anual (ASV). Dan empleó un enfoque de venta SPIN para ayudar a aumentar el ASV en un promedio de $1.2 millones anuales durante un período de cinco años.
Antes de unirse a Humantelligence, Dan pasó siete años en puestos de desarrollo de negocios para varias compañías de la industria del entretenimiento. Entre los proyectos de cine y televisión que ayudó a financiar se encuentran Rush, dirigido por Ron Howard, Begin Again protagonizado por Keira Knightly y Mark Ruffalo, Syfy Channel's Wynonna Earp y Orange is the New Black de Netflix. Dan inicio su carrera en finanzas trabajando para Morgan Stanley en Tokio y Hong Kong y Goldman Sachs en la ciudad de New York.
Dan obtuvo un MBA de la Wharton School of Business y una Maestría en Administración del Isntituto Lauder de la Universidad de Pensilvania. Habla japonés con fluidez. Vive en Los Ángeles con su esposa y sus tres hijos.
Dan es muy extrovertido, tiene la habilidad de conocer gente nueva de una manera cálida y socialmente asertiva. Es capaz de hablar con seguridad y confianza ante grupos de cualquier tamaño.
Dan es muy sincero y realmente disfruta ayudando a otros. Le gusta compartir su tiempo y talentos generosamente y esta dispuesto a enseñar y capacitar a otros miembros del equipo.
A Dan lo motiva servir y apoyar a los demás, disfruta ayudar en beneficio del equipo o de la organización. Suele no tener ansia de poder y da prioridad a las necesidades del equipo por encima de las de el mismo.
Mis motivadores son Servicio y Ayudar, trabajo de manera Extrovertida y Deliberada, y mi trabajo ideal me permite Trabajar con personas y Métodos Probados.
Conozca a nuestros miembros de la junta directiva que cuentan con amplia experiencia en la conducción de negocios exitosos y están estratégicamente involucrados en proporcionar dirección para llevar nuestra visión Humantelligence al siguiente nivel.
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