Vender está em meu DNA e, depois de desfrutar de quase uma década na indústria do entretenimento, estava ansioso para voltar às vendas de softwares. Mas tinha que ser para uma empresa em que eu realmente acreditasse e que fosse revolucionária em sua tecnologia e metodologia. Assim que ouvi o comunicado da Humantelligence eu soube que era algo do qual queria fazer parte. Comecei apresentando alguns investidores à equipe de gestão e quanto mais eu aprendia sobre a empresa, mais eu sabia que queria me unir a essa equipe em tempo integral. Entendo por experiência própria como a disfunção pode resultar de um mau ajuste da cultura da equipe e a Humantelligence fornece dados e análises bastante necessários para ajudar as pessoas a navegar no desafiador segmento de quociente emocional (QE) do processo de recrutamento e da relação empregador-funcionário.
Dan se uniu à Humantelligence como vice-presidente de vendas em dezembro de 2017, dando seguimento à carreira em vendas de softwares, a qual inclui mais de dez anos com a Thomson Reuters e a FactSet Research Systems (FDS) vendendo dados financeiros para clientes corporativos. Na FDS, Dan era o gerente das contas globais do Deutsche Bank e do Credit Suisse, duas das maiores contas da FactSet, as quais representavam mais de US$ 15 milhões em valor de inscrição anual (ASV). Dan empregou uma abordagem de venda SPIN para auxiliá-lo a aumentar o ASV em uma média de US$ 1,2 milhão por ano em um período de cinco anos.
Antes de se unir à Humantelligence, Dan passou sete anos em cargos de desenvolvimento de negócios em várias empresas do setor de entretenimento. Dentre os projetos de cinema e TV que ele ajudou a financiar estão Rush, dirigido por Ron Howard, Begin Again, estrelado por Keira Knightly e Mark Ruffalo, Wynonna Earp, da Syfy Channel, e Orange is the New Black do Netflix. A carreira de Dan começou em finanças, trabalhando para a Morgan Stanley em Tóquio e Hong Kong e para a Goldman Sachs em Nova York.
Dan obteve um MBA pela Wharton School of Business e um MA em gestão internacional pelo Lauder Institute da Universidade da Pensilvânia. Ele é fluente em japonês e mora em Los Angeles com a esposa e três filhos.
Dan is very outgoing and meets new people in a warm and socially assertive way. He has an ability to speak with poise and confidence to groups of any size.
Dan has a high sincerity-factor and genuinely enjoy helping others. He is generous in sharing his time and talent with others and are a willing teacher and coach for others on the team.
Dan is service- and support-driven and enjoys helping for the good of the team or organization. He tends to be non power-seeking and will put the needs of the team ahead of his own needs.
I am motivated by Service and Helping, I work in Outgoing and Deliberate ways, and my ideal work allows for Working with People and Proven Methods.
Conheça as pessoas por trás do generoso suporte e dedicação que nos ajudam a levar nossa visão ao próximo nível na Humantelligence.
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