¿Por qué me uní a Humantelligence?

Cultura y visión de la empresa. La cultura de la empresa es la misma que he estado tratando de construir: Donde las personas puedan tomar sus propias decisiones, donde haya transparencia a todos los niveles (finanzas, estrategia, producto, etc.), donde se pueda tener comunicación directa con cualquiera, y donde todos seamos socios. Un grupo de personas de todo el mundo que actúan juntas en armonía, compartiendo la misma visión (visión general) para cambiar el mundo, ayudando a millones de personas de diferentes industrias, países y grupos demográficos. Revolucionando la forma en que las personas se comportan en el trabajo. Un cambio de juego basado en la ciencia probada.

Más acerca de Victor

Victor desempeña el cargo de Lider de Producto para Humantelligence. Trabaja en el desarrollo de aplicaciones, modelado de datos e ingeniería de la plataforma SaaS. Como desarrollador web completo, también trabaja en el diseño e implementación de infraestructura para permitir el escalamiento.

Antes de unirse al equipo de Humantelligence, Víctor fue el cofundador de una startup con sede en Colombia. Su primer proyecto web fue lanzado hace más de tres años para el mercado británico y sigue en vigente hoy en día. Es el Administrador del "Cali Ruby Meetup", una comunidad de Desarrolladores Ruby que comparten conocimientos y experiencias a través de sesiones de codificación y eventos de oradores.

Victor fue uno de los graduados mas destacado en licenciatura en Ingeniería Electrónica y de Telecomunicaciones enfocada en Telemática de la Universidad del Cauca (Colombia), una de las mejores universidades públicas de Colombia. IEn su trabajo de pregrado contribuyó a OpenMRS, una comunidad mundial que construye una plataforma tecnológica para apoyar la prestación de servicios de salud en algunos de los entornos más desafiantes del planeta.

Resultados Humantelligence de Victor

Independent Persona

Independiente (48%)

Victor sigue un profundo sentido de orientación personal y cuestiona los métodos existentes. Sugiere nuevas formas de hacer las cosas para aumentar su eficacia. Ve el panorama completo y lo comunica a los demás.

Go-getter Persona

Dinámico (28%)

A Victor le gusta mantener un ritmo rápido y darle carácter de urgencia a las cosas para que se hagan de inmediato. Es un miembro entusiasta y activo en el equipo.

Influencer Persona

Influenciador (24%)

Victor disfruta hacerse cargo de proyectos y esta dispuesto a ser el líder cuando se le solicita. Su actitud es asumir la responsabilidad, al igual que el mérito o la culpa por los resultados.

Declaración de Éxito

Mis motivadores son Libertad y Influencia, trabajo de manera Espontanea y Cauta, y mi trabajo ideal me permite Estructura y Variedad.

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