Elimina las exhaustivas llamadas telefónicas para filtrar candidatos. Evita perder tiempo en entrevistas con candidatos que no son afines al perfil cultural para el cargo ni para el equipo de trabajo de la vacante:
Recluta candidatos que no solo tengan las capacidades intelectuales (IQ), sino también la inteligencia emocional (EQ) adecuada para el trabajo:
Como reclutadores, a veces tendemos a contratar a quien nos gusta o nos cae bien. A veces es difícil ser objetivos a la hora de elegir los candidatos. Remueve esta barrera de una buena vez:
La herramienta más completa y rápida (12 minutos) de auto-evaluación que mide comportamientos, motivadores y un ambiente de trabajo ideal. Entrega un resumen en línea, un reporte detallado y es accesible desde cualquier dispositivo.
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Medir y entender la cultura en todos los niveles de la organización. Obtén una imagen precisa de cada equipo, grupo o división para llevar desempeño y ajuste cultural a través de un entendimiento amplio del grupo de trabajo.
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Optimiza el proceso de reclutamiento, reduce la subjetividad en la contratación y evalúa la afinidad a la cultura organizacional en el rol deseado. Contrata por afinidad asegurando el éxito predictivo, aumento del compromiso del empleado y reducción de la rotación.
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Fomenta el compromiso continuo y ayuda con la gestión del desempeño de todo el equipo de trabajo, utilizando nuestro sistema de manejo de acciones, las encuestas de compromiso, de pulso y el módulo de retroalimentación, los cuales componen este producto.
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