Como pesquisas e dados demonstram há décadas, o engajamento e a produtividade dos funcionários são fortemente determinados pela forma como eles se sentem inspirados e apoiados por seus gerentes diretos. E um alto nível de satisfação dos funcionários é traduzido diretamente em satisfação do cliente e, por conseguinte, em desempenho organizacional. Com um conjunto de instrumentos de base científica, porém muito pragmático, a Humantelligence ajuda as gerências a entenderem o que motiva e impulsiona seus funcionários, a fim de aumentar a produtividade, o engajamento e, por fim, a satisfação dos clientes e os resultados de desempenho. Minha firme convicção de que podemos fazer a diferença na vida de funcionários, clientes e organizações conduziu meu envolvimento com a Humantelligence.
Ana é atualmente a CEO da Mandala Global Advisors, uma empresa de consultoria administrativa, e consultora global sênior da Humantelligence. Ela tem 28 anos de experiência como executiva global, consultora e líder de negócios em setores como tecnologia, varejo, vestuário, fabricação e serviços profissionais. Nos últimos seis anos como CEO da Korn/Ferry Leadership e da Talent Consulting, Ana criou um novo negócio global de US$ 300 milhões por meio de uma combinação de crescimento orgânico, múltiplas aquisições, abordagens inovadoras de mercado e incorporação de tecnologia e digitalização de produtos e serviços.
Nascida no Brasil e com mais de 20 anos de experiência em gestão de P&L, crescimento de negócios e consultoria de negócios de nível de diretoria em mais de 30 países, Ana é experiente em ajudar conselhos, CEOs e suas equipes a identificar e executar estratégias de crescimento e inovações, aquisições, mudança de cultura e novas tecnologias. Como CEO, Ana liderou várias reviravoltas, aquisições globais, integrações pós-fusão e execução de estratégias de crescimento aceleradas. Ela liderou e assessorou empresas nos setores de tecnologia, fabricação, vestuário, CPG, varejo e serviços profissionais. Ana iniciou a carreira na IBM, onde gerenciava clientes e linhas de negócios em vários países. Após receber o MBA pela Kellogg Business School, liderou linhas de negócios e P&Ls geográficos na CSC, Oliver Wyman (anteriormente Mercer Management), Accenture e, mais recentemente, Korn/Ferry International.
Além de seus cargos de liderança corporativa, Ana é membro dos conselhos da Greeley e da Hansen, do Fórum Internacional de Mulheres, do Hospital Memorial Infantil de Chicago, da Governor State University e da Academy for Urban School Leadership (AUSL). Ela faz parte do conselho consultivo da Kellogg Alumni e é membro do Economic Club of Chicago, do Committee of 200 e do Chicago Council on Global Affairs.
Ana tem MBA pela Kellogg School of Management Northwestern, mestrado em economia pela Pontifícia Universidade do Rio de Janeiro e doutorado em direito pela Universidade do Rio de Janeiro, todos summa cum laude. Ela é fluente em português, inglês, espanhol e francês e palestra frequentemente no Fórum Global de Competitividade, no Fórum Econômico Mundial e em outros congressos. Com frequência ela é destaque no Harvard Business Review online, no blog da Forbes, WSJ, CEO Magazine e outras publicações. Ela é a ganhadora do 2013 Executives of Color Leadership Award do Chicago United.
Ana é uma triatleta ávida, meditadora e praticante de ioga. Ela mora em Northfield, IL com o marido, as três filhas e o cão pastor alemão.
Ana follows a deep personal sense of direction, and challenges existing methods. She can suggest new ways of doing things for increased effectiveness. She sees the big picture and communicate it to others.
Ana solves new problems quickly and directly, and gets to the bottom line without hesitation. She is an adventurous, in charge, and self-reliant risk-taker.
Ana enjoys taking charge of projects, and is willing to be a leader when called upon. She has a "buck-stops-here" attitude and is willing to take the credit or the blame.
I am motivated by Freedom and Uniqueness, I work in Decisive and Freeform ways, and my ideal work allows for New Solutions and Variety.
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