Lösungen für Personaler

Gewinnen Sie mehr Kunden, führen Sie mehr Suchaufträge durch, liefern Sie mehr qualifizierte Kandidaten.

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Optimieren Sie Ihren Interviewprozess um 80 %

Vermeiden Sie unnötige telefonische Vorauswahlgespräche und Videointerviews und kommen Sie direkt zu den endgültigen Kandidaten.

  • Verkürzen Sie den Auswahlprozess
  • Deutliche Verringerung der Subjektivität bei der Einstellung von Mitarbeitern.
  • Erreichen Sie Effizienz, um mehr Kunden und mehr Suchanfragen zu bearbeiten.

Bereitstellung qualifizierter Kandidaten, die engagiert sind und ihre Stelle beibehalten

Wählen Sie Kandidaten aus, die besser für die Kultur Ihres Kunden geeignet sind und für die Position, die zu besetzen ist (EQ), zusammen mit Lebenslauf/Fähigkeiten/Erfahrung (IQ).

  • Messen Sie die Teamkultur Ihres Kunden, um sie als Benchmark für Kandidaten zu nutzen
  • Bewerten Sie das Kulturprofil und den Rang der Kandidaten anhand der größten Übereinstimmung mit der Funktion.
  • Leiten Sie Ihre Kunden bei der Auswahl von Kandidaten, die am besten zu ihrer Kultur passen und vermitteln sie stärkere Kandidaten für einen langfristigen Erfolg.

Kandidaten schneller vermitteln

Verdoppeln Sie Ihr Suchvolumen und liefern Sie bessere Ergebnisse, bessere Übereinstimmungen, bessere Bindung und langfristigen Erfolg.

  • Begeistern Sie Ihre Kunden mit einer schnelleren Bearbeitung der Suchanfragen
  • Bieten Sie Ihren Kunden zusätzliche Unterstützung, indem Sie bei zusätzlichen Recherchen helfen.
  • Werden Sie ein vertrauenswürdiger Berater für Ihre Kunden, nicht nur ein transaktionsorientierter Personalvermittler.

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Wir haben die richtige Lösung für Sie.

Eine integrierte cloudbasierte Plattform, die KI- und Talentanalytik für die gesamte Mitarbeiterlaufbahn nutzt

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